张爱玲曾说过:“如果孩子的出生，是为了继承自己的劳碌，恐慌，贫瘠，那么，不生也是一种善良。”

一句话道破底层人不婚不育的根本原因:不是大家愿意生，而是生存环境差，让有责任感的人主动压制了生育欲望。

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所以要想打破僵局，最好的方法就是让大家收入多一点，压力小一点，权益多保障一点，生活质量好一点，幸福指数高一点。

那么，大家在经历着哪些生育困境呢？

1.生存太难了

好多人生下来就上学，然后在学校里寒窗苦读十几年，再一路过关斩将挤掉许多竞争对手，顺利通过中考、高考的独木桥，然后再斥高额学费顺利进入了不入流的大学，毕业后却发现“毕业就失业”。

就算能找到工作的，也可能就是跟初中就辍学的同学一块搬砖。

大批量“披着孔乙己长衫”的人，既穿不上“学历的长衫”，又不能放下身价，与没上过多少学，却从小就吃苦耐劳的小伙伴去争饭碗。

就算偶有几人愿意为了生活，拉下面子来去拼一把，却发现不管力量还是速度，都远远比不上学历不如自己的小伙伴。

而且，就算大家很努力了，但好多人也就只能拿月薪3000的工资，却要背负着几百万的外债。

这种被压力压到爆炸的现状，让人们有种养活自己都难的窒息感，于是大家自觉绝育。

因为大家渐渐明白，人生在世几十年，幸福指数最重要。如果没有什么幸福快乐之言，不把孩子生下来受罪也是积德。

2.养育太难了

普通的小县城，一个孩子20多天的暑期补习费用在2000元左右。

如果家里有两个孩子一起上的话，就是4000元左右。如果三个、四个甚至更多孩子呢？如果孩子再上其它兴趣班，那得花多少钱？

答案:普通上班族靠着“996”和免费给老板加班熬来的大半年甚至一年的辛苦钱，在瞬间消失一大半或者直接化为乌有。

这吞金兽的花钱速度堪比印钞速度，可大部分人的赚钱速度却如同蜗牛。

虽然明星头部明星日入几百万，699元的袜子都看不上眼，很多普通人的工资还在3000元左右；虽然专家说，月入3000元就算中等收入群体，而且在中国这个中等收入群体已经达到4.6亿元，听起来数字很庞大，大家好像都很富裕，实际上3000元的购买力远没有过去30元能买到的东西多。

这日子这么难熬，那就少生点孩子，钱还能攒下一点，一家人的日子还能好过一些。

再说，生了孩子只是花钱就能解决所有问题吗？当然不是！

因为我们还要花时间陪伴，花精力教育，花心思养育，可父母的时间都拿来赚养家糊口的钱了，哪有时间、精力和心思去陪伴、教育、养育孩子？

既然从精神到物质上到物质上都不能给孩子足够的质量，那不生孩子也是一种负责。

3.医疗太难了

毫不夸张地说，现在治疗一个小小的感冒，就得花费几十上百元，更不用提大病的花销了。

这个大病的花销，轻轻松松就能让一个小有积蓄的家庭瞬间返贫。

一个突发脑梗的大爷就是一个很好的例子。坦白说，如果不生病，他们家虽不说天天山珍海味，但基本温饱是没问题的，但在65岁那年，他突然得了脑梗，全家人为了给他治病，花掉了全部积蓄，虽然人抢救回来了，但他却一直瘫痪在床，不仅需要有人专门护理，后续还要花大量的钱靠买高额的药物续命。

可是，他们是普通家庭，要为了糊口而奔忙，哪有时间和精力几十年如一日地去侍奉；他们也没有金钱，给病重的人几年甚至数十年去买昂贵的药物，因为他们赚的钱只够糊口而已。

总结起来:得大病的人，自己活得没质量，把家人也拖得身心俱疲。

太多人经历过“生不起病”又“孝顺不起”的苦，所以大家不想让自己的孩子再来人间重复同样的苦，于是很多人干脆不生了。

因为吃五谷杂粮长大的普通人，没法保证自己不得病，更保证不了生病以后不从精神和物质等多方面来拖累家人。

尤其是在现在饮食安全、环境卫生堪忧的情况下，大家觉得不生孩子，孩子就不用来人间经历这些磨难。

怎么样才能让想生孩子的人敢生、愿意生呢？

1.收支平衡

马斯洛需求层次理论人的需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现等五类。

这个理论的重点是，人的高层次的需求是建立在低需求被满足的基础之上。

也就是说，人类首先满足低级需要，然后再追求更高一级的需要。

而今，生孩子作为“生理需求”中最低级的需求都被人们自动克制，最主要原因是赚得太少，但花得太多。

如果能提高收入的同时，消费水平合理化，大家的压力小了，感受到幸福了，生理需求功能就能被主动开启。

而不是明明一家人可支配收入只有5000元，却要被房子、教育、医疗等大山绑架，而不得不每时每刻都在拼命补窟窿，以至于没有能力去想生孩子的那点事。

2.劳逸结合

不管孩子还是大人，大家每天都忙忙碌碌:孩子每天天一亮就去上学，天快黑了才回家；大人天没亮就得起床，加班到半夜才能休息。

这种拼命忙碌的结果是时间和命全搭进去了，结果却常常是依旧一无所有。

但实际上，人除了学习和劳作，也应该有自己的生活和思考的时间和空间。

所以，我们希望上班的时候绝不加班，休班的时候解决不调休，属于自己的休息时间坚决不谈工作。

只有工作、学习、生活和自我的时间合理分配，做到劳逸结合，人们才能按质按量完成工作的同时，也能有自己的时间、空间去做自己、做父母的孩子、做孩子的父母。

大家才敢生、敢养；想生、想养；能生、能养。

3.保障权益

大家都知道，一个孩子成长的过程中，父母的参与有多重要。

有些妈妈或者爸爸，会从现实考量，也为了孩子更好的成长，主动辞去工作，回归到家庭中来。

但这部分人，往往会因为没有收入来源，而面临外界嘲笑，甚至自家人的贬低。活得憋屈又没有尊严。

实际上，他们比任何岗位都辛苦，因为没有任何岗位可以像他们一样，一年365天无休，每天24小时，时时刻刻在岗。

没有这个群体的无私奉献，孩子在内的家庭里的所有人的衣食住行都没人管，孩子的教育也无人问津，这样的结果可能导致家庭都将处于分崩离析的边缘。

所以，这个群体是很重要的，是需要被认可和重视的。

为了重视这个群体，我们应该通过媒体等官方平台，从价值导向上做出正面引导的同时，也该给那些愿意回归家庭，为养育事业做出贡献的人群不低于当地平均工资的经济方面的补助，让这群人活得有底气、有尊严、有价值感。

总之，生养孩子是非常耗费财力、物力、时间和精力的大事。

我们要从收入、消费、工作、休息等多方面入手，让大家养得起孩子、养得好孩子的同时，也应该从法律、道德等方面全面保障为抚养孩子付出时间和精力的人——全职妈妈或全职爸爸的权益。

让想生的人勇敢去生，放心去养，那生育率自然就有了保障。